Στην πρόσληψη 5.000 εργαζομένων προχωρά η Jaguar Land Rover

Jaguar-Land-Rover-Academy-at-Gaydon.jpg

Η μεγαλύτερη αυτοκινητοβιομηχανία της Βρετανίας, η Jaguar Land Rover (JLR), θα προσλάβει 5.000 εργαζομένους καθώς προσπαθεί να ενισχύσει τις επιδόσεις της στην τεχνολογία αυτόνομης οδήγησης και στα ηλεκτρικά οχήματα, σε μια θετική επιχειρηματική κίνηση την ώρα που ξεκινούν οι διαπραγματεύσεις για το Brexit.

Η JLR, που απασχολεί πάνω από 40.000 άτομα παγκοσμίως, ανακοίνωσε ότι θα προσλάβει 1.000 ηλεκτρονικούς μηχανικούς και μηχανικούς λογισμικού καθώς και επιπλέον 4.000 άτομα στον τομέα της παραγωγής, οι περισσότεροι εκ των οποίων θα εργάζονται στη Βρετανία.

Η διαδικασία πρόσληψης θα λάβει χώρα το επόμενο 12μηνο, κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων της Βρετανίας για την αποχώρησή της από την ΕΕ, οι οποίες, όπως έχουν προειδοποιήσει οι αυτοκινητοβιομηχανίες, πρέπει να οδηγήσουν σε μια συμφωνία που να διατηρεί το ελεύθερο και απρόσκοπτο εμπόριο για την προστασία των θέσεων εργασίας.

Λίγες ώρες πριν από την έναρξη των διαπραγματεύσεων για το Brexit στις Βρυξέλλες, οι επικεφαλής των μεγαλύτερων επιχειρηματικών λόμπι της Βρετανίας κάλεσαν την κυβέρνηση να λαμβάνει διαρκώς υπόψη της τα συμφέροντα των βρετανικών επιχειρήσεων και να πετύχει μια συμφωνία που θα διατηρεί τα οφέλη της συμμετοχής στην ΕΕ.

Ο υπουργός Οικονομικών Φίλιπ Χάμοντ δήλωσε ότι η αποχώρηση από την ΕΕ χωρίς μια συμφωνία θα είναι μια «πολύ, πολύ κακή έκβαση για τη Βρετανία» και ότι επιθυμεί μια έξοδο που θα στηρίζει την απασχόληση και τις επενδύσεις.

«Όταν μιλώ για ένα Brexit που στηρίζει τις βρετανικές θέσεις εργασίας, τις βρετανικές επενδύσεις και τις βρετανικές επιχειρήσεις, εννοώ ένα Brexit που να αποφεύγει το χείλος του γκρεμού», δήλωσε ο Χάμοντ σε συνέντευξή του στην τηλεόραση του BBC χθες.

Διεδωσέ το

Δείτε επίσης x

Top

Συνεχίζοντας την περιήγησή σας στο e-dimosio.gr συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close