Πρασινο φως για 301 προσλήψεις στην Περιφέρεια Αττικής (πίνακας θέσεων)

Την έγκριση αιτήματος για πρόσληψη τακτικού προσωπικού 301 θέσεων με έμμισθη εντολή, στο πλαίσιο του ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων τακτικού προσωπικού έτους 2021, ενέκρινε μετά από εισήγηση του Αντιπεριφερειάρχη Οικονομικών Ν. Πέππα το Περιφερειακό Συμβούλιο κατά τη χθεσινή του συνεδρίαση. Για τη διαμόρφωση του σχετικού πίνακα η Περιφέρεια Αττικής κινήθηκε με ταχύτατες διαδικασίες ανταποκρινόμενη στα χρονικά πλαίσια που είχαν τεθεί από το Υπουργείο Εσωτερικών.

Το σχετικό αίτημα το οποίο κατατίθεται στην αρμόδια διεύθυνση προγραμματισμού προσλήψεων του υπουργείου Εσωτερικών διαμορφώθηκε με βάση τις ανάγκες και τις προτεραιότητες που έχουν τεθεί για την κάλυψη κρίσιμων υπηρεσιών για την Περιφέρεια. Ωστόσο όπως επισημάνθηκε τόσο από τον Περιφερειάρχη Γ. Πατούλη, όσο και από τον Αντιπεριφερειάρχη Ν. Πέππα, από το 2011 μέχρι σήμερα έχουν αποχωρήσει από τις υπηρεσίες της Περιφέρειας Αττικής πάνω από 1400 εργαζόμενοι, ενώ οι κενές θέσεις που υπάρχουν στο οργανόγραμμα υπολογίζονται στις 1209. Ουσιαστικά οι υπηρεσίες της Περιφέρειας λειτουργούν με λιγότερο προσωπικό κατά 43%, ενώ το πρόβλημα επιτείνεται καθώς κάθε χρόνο ένα σημαντικό ποσοστό υπαλλήλων μετακινούνται σε υπουργεία και υπηρεσίες της κεντρικής διοίκησης. Μόνο κατά την περίοδο της νέας διοίκησης από τον Σεπτέμβριο του 2019 μέχρι και σήμερα εκτιμάται ότι έχουν μετακινηθεί πάνω από 178 υπάλληλοι από την περιφέρεια σε άλλους φορείς.

Με αφορμή τη σχετική απόφαση για την κατάθεση αιτήματος κάλυψης 301 θέσεων ο Περιφερειάρχης Αττικής Γ. Πατούλης επισημαίνει με δηλώσεις του:

«Η κατάσταση σε σημαντικές θέσεις ευθύνης στις υπηρεσίες μας είναι δραματική. Τα κενά που υπάρχουν σχετίζονται με σημαντικούς τομείς που αφορούν στην υγεία, την ασφάλεια και την καλύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών μας. Είναι ανάγκη να υπάρξει συνολική αντιμετώπιση του προβλήματος και η Κεντρική Διοίκηση να προβεί σε σειρά παρεμβάσεων προκειμένου να διασφαλιστεί η εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Αναμένουμε από την αρμόδια διεύθυνση και την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εσωτερικών να προβεί στην έγκριση όσο το δυνατόν περισσότερων θέσεων προκειμένου να καλυφθούν τα κενά που υπάρχουν. Επιπλέον ζητούμε να υπάρξει ειδική πρόβλεψη εξίσωσης των μισθολογικών και εισοδηματικών κριτηρίων μεταξύ των εργαζομένων της κεντρικής διοίκησης και της αυτοδιοίκησης. Ο κυριότερος λόγος μετακίνησης προσωπικού από τις υπηρεσίες μας σε αντίστοιχα τμήματα υπουργείων είναι η μισθολογική διαφορά.

Η υποστελέχωση των υπηρεσιών μας είναι ένα πρόβλημα που οφείλουμε να το αντιμετωπίσουμε με στόχο την καλύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών. Προτεραιότητά μας είναι η βελτίωση της καθημερινότητας των πολιτών και η ενίσχυση της αποτελεσματικότητας των υπηρεσιών μας. Σε κάθε περίπτωση παραμένω σταθερός στη θέση διαμόρφωσης θεσμικού πλαισίου το οποίο θα επιτρέπει στους ΟΤΑ α’ και β’ Βαθμού,  να αποφασίζουν οι ίδιοι για την κάλυψη των αναγκών τους σε προσωπικό που θα προσλαμβάνουν εφαρμόζοντας αυστηρό πλαίσιο κριτηρίων».

Από την πλευρά του ο Αντιπεριφερειάρχης Οικονομικών Ν. Πέππας υπογράμμισε κατά την εισήγησή του ότι είναι αναγκαίο να σταματήσει η αφαίμαξη του προσωπικού της Περιφέρειας και τα κενά να καλυφθούν τα ταχύτερο δυνατό. «Πρόκειται για θέσεις που είναι κενές σε κομβικές υπηρεσίες. Είναι σημαντικό να αντιμετωπιστεί το πρόβλημα στη ρίζα του προκειμένου να μπορέσουν οι υπηρεσίες μας να ανταπεξέλθουν στην αποστολή τους. Οφείλουμε να διαμορφώσουμε όλοι τις προϋποθέσεις που θα μας επιτρέψουν να λειτουργούμε προληπτικά και όχι κατασταλτικά. Για το λόγο αυτό ενεργήσαμε ταχύτατα και εκτάκτως τόσο κατά τις συνεδριάσεις της Οικονομικής Επιτροπής, όσο και κατά το Περιφερειακό Συμβούλιο».

Η χαρτογράφηση των 301 κενών στις υπηρεσίες της Περιφέρειας 

Για την τελική διαμόρφωση των αιτημάτων της Περιφέρειας Αττικής και την κατάρτιση του τελικού πίνακα των αιτημάτων κάλυψης κενών θέσεων, ελήφθησαν υπόψη τα υφιστάμενα κενά οργανικών θέσεων μόνιμου προσωπικού κατά κατηγορία και κλάδο και οι αποχωρήσεις του τακτικού προσωπικού. Επιπλέον δόθηκε προτεραιότητα σε τομείς που αφορούν στην καλύτερη εξυπηρέτηση, στην προστασία της υγείας των πολιτών, καθώς και στην ενίσχυση των ελεγκτικών μηχανισμών.

Οι θέσεις που ζητεί να καλυφθούν η Περιφέρεια αφορούν μεταξύ άλλων, Δικηγόρους με έμμισθη εντολή, ΠΕ Γεωτεχνικών, ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού, ΠΕ Ιατρών και Οδοντιάτρων, ΠΕ Φαρμακοποιών, ΠΕ Φαρμακοποιών Δημόσιας Υγείας ΕΣΥ και ΠΕ Φαρμακοποιών Ελεγκτών, ΠΕ Κοινωνικών Λειτουργών, ΠΕ Μηχανικών και ΤΕ Μηχανικών, ΠΕ Περιβάλλοντος, ΠΕ Πληροφορικής και ΤΕ Πληροφορικής, ΤΕ Διοικητικού-Λογιστικού, ΤΕ Επαγγελμάτων Υγείας και Πρόνοιας, ΤΕ Τεχνολόγων Γεωπονίας, ΤΕ Τεχνολόγων Τροφίμων, ΔΕ Οδηγών, ΔΕ Διοικητικών-Γραμματέων και άλλων ειδικοτήτων,  ΔΕ Χειριστών Μηχανημάτων και ΥΕ Βοηθητικού Προσωπικού.

Ο πίνακας των αιτημάτων που θα κατατεθεί στο υπουργείο

ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΚΛΑΔΟΣ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΛΗΘΟΣ ΑΙΤΗΜΑΤΩΝ ΓΙΑ 2021
ΠΕ ΓΕΩΤΕΧΝΙΚΩΝ ΜΟΝΙΜΟΣ 30
ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ-ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΜΟΝΙΜΟΣ 44
ΠΕ ΙΑΤΡΩΝ ΜΟΝΙΜΟΣ 16
ΠΕ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ ΜΟΝΙΜΟΣ 3
ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΜΟΝΙΜΟΣ 25
ΠΕ ΟΔΟΝΤΙΑΤΡΩΝ ΜΟΝΙΜΟΣ 2
ΠΕ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΜΟΝΙΜΟΣ 17
ΠΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΜΟΝΙΜΟΣ 3
ΠΕ ΦΑΡΜΑΚΟΠΟΙΩΝ ΜΟΝΙΜΟΣ 8
ΠΕ ΦΑΡΜΑΚΟΠΟΙΩΝ ΕΛΕΓΚΤΩΝ ΜΟΝΙΜΟΣ 2
ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ-ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ ΜΟΝΙΜΟΣ 25
ΤΕ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΜΟΝΙΜΟΣ 36
ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΜΟΝΙΜΟΣ 25
ΤΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΜΟΝΙΜΟΣ 3
ΤΕ ΤΕΧΝΟΛΟΓΩΝ ΓΕΩΠΟΝΙΑΣ ΜΟΝΙΜΟΣ 5
ΤΕ ΤΕΧΝΟΛΟΓΩΝ ΤΡΟΦΙΜΩΝ ΜΟΝΙΜΟΣ 8
ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΩΝ ΜΟΝΙΜΟΣ 18
ΔΕ ΟΔΗΓΩΝ ΜΟΝΙΜΟΣ 13
ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ ΜΟΝΙΜΟΣ 8
ΥΕ ΒΟΗΘΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΜΟΝΙΜΟΣ 10
ΣΥΝΟΛΑ     301

Δείτε επίσης x

scroll to top

Συνεχίζοντας την περιήγησή σας στο e-dimosio.gr συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close